HR-Adviseur

HR-Adviseur



De functie

Orthocenter levert kwalitatieve zorg aan iedereen die een mooi gebit wil. Met bijna 50 orthodontiepraktijken, van Groningen tot Zeeland, zijn wij de grootste aanbieder van orthodontiebehandelingen in Nederland. Elke patiënt krijgt een professionele, deskundige en persoonlijke behandeling in een van onze prettige praktijken. Wij zijn trots dat we elke dag een verschil maken voor onze patiënten. Door het leveren van kwalitatieve zorg, door ons vaardige en vriendelijke personeel én de nieuwste behandelmethodes die we toepassen.


Vanuit het hoofdkantoor in Purmerend worden de praktijken ondersteund bij alle zaken die niet tot de primaire zorgtaken horen zoals financiën, ICT, personeelszaken en onderhoud en beheer van de gebouwen. Zo kunnen de medewerkers in de praktijken zich focussen op de patiënt.


Voor de afdeling Personeelszaken zijn wij op zoek naar een:

HR-Adviseur

(32-40 uur per week)



In deze functie ben je bij afwezigheid van de manager Personeelszaken plaatsvervangend hoofd van de afdeling. In de toekomst volg je de huidige manager op. 

Taakomschrijving:
De hoofdtaak van de HR-adviseur  bestaat uit de werving en selectie van de orthodontisten/tandartsen voor orthodontie. Dit betekent dat jij je tanden gaat zetten in het verder professionaliseren en optimaliseren van ons werving- en selectieproces en de gehele recruitmentstrategie. Ook staat het inzetten van een arbeidsmarktcommunicatiestrategie hoog op de agenda. Hierbij werk je waar nodig samen met de afdeling Marketing & Communicatie. Naast het vormgeven van dit proces word je ook verantwoordelijk voor de uitvoering. Je krijgt volop de ruimte om jouw expertise en kennis toe te passen en de functie zelf vorm te geven. Dit vergt van jou een hoge mate van initiatief en eigen inbreng. 

De werving en selectie is gericht op orthodontisten en orthodontieassistentes. Jij kunt de vraag vanuit de organisatie en het aanbod vanuit het werkveld als geen ander bij elkaar brengen en weet kandidaten ervan te overtuigen dat Orthocenter de juiste werkgever is voor hen. De markt van orthodontisten in Nederland is klein. Dit betekent dat je niet alleen in het binnenland op zoek gaat, maar ook buiten de landsgrenzen. Hiervoor bezoek je o.a. diverse buitenlandse beurzen. Naast de werving en selectie houd je je ook bezig met onder andere het regelen van taalcursussen en registraties voor nieuwe buitenlandse artsen.


Wat ga je doen?

  • De recruitmentstrategie opstellen en volgens realistische plannen uitvoeren.
  • Het wervings- en selectieproces van orthodontisten en assistentes verder vormgeven en uitvoeren. Je werft kandidaten via diverse wervingskanalen en voert sollicitatiegesprekken met artsen.
  • Je regelt taalcursussen voor nieuwe buitenlandse artsen.
  • Je bezoekt zowel binnenlandse als buitenlandse beurzen voor de werving en gaat actief aan de slag met het inzetten van de middelen die je in je plannen hebt opgenomen.

  • Jij:

  • Hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR en minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van recruitment en het opzetten van een recruitmentstrategie.
  • Weet hoe je via LinkedIn en andere (online) platformen Orthocenter als werkgever goed kunt positioneren.
  • Bent strategisch en draait tegelijkertijd je hand niet om voor hands-on werkzaamheden.
  • Bent uiteraard communicatief vaardig en je Nederlands en Engels is uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van de Spaanse taal is een pre.
  • Bent enthousiast, collegiaal en positief ingesteld en past je makkelijk aan. Geen een dag is hier hetzelfde. Daarom is het snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden voor jou geen probleem en presteer je goed onder druk.

  • Wat bieden wij jou?

  • Veel ruimte om de functie naar eigen hand vorm te geven
  • Leuke collega’s en een aangename werksfeer
  • Een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Doorgroeimogelijkheid naar manager HR 

  • Over Orthocenter

    Kijk op onze website voor meer informatie over onze organisatie.


    Interesse?

    Spreekt bovenstaande vacature jou aan? Mail dan je motivatie met CV naar Ineke Zwaneveld, Manager Personeelszaken, via i.zwaneveld@orthocenter.nl. Voor meer informatie over de functie kun je ook terecht bij Ineke. Sluitingsdatum: 25 januari.


    * Je gegevens worden alleen gebruikt voor de sollicitatie. Als je niet wordt aangenomen voor de functie verwijderen we je persoonsgegevens binnen vier weken na ontvangst. Wanneer je ons toestemming hebt gegeven om je gegevens te bewaren voor een eventuele andere sollicitatieprocedure bewaren we deze tot maximaal 1 jaar na ontvangst.

    * Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.